Молокоотсос - на работу?

Сейчас стало больше женщин, которые хотят выйти на работу гораздо раньше, чем предлагает это сделать трудовой кодекс. Однако не всегда возможности реализуются в полной мере - работодатели нечасто понимают все особенности материнства в его раннем периоде.

Так, американка, преподаватель вуза, вынуждена была подать иск о дискриминации. Работодатель... уволил ее за сцеживание молока в ее рабочие часы. Академия, которой она отдала пять лет, приняла ее после родов, а дама, в свою очередь, предупредила о том, что ей понадобятся перерывы, чтобы сцеживать молоко.

Коллега, подменявший ее на 20 минут три раза в неделю, прекратил помогать, а директор, в свою очередь, заявил, чтобы женщина переводила ребенка на молочную смесь. После того, как стороны не нашли единого решения, руководство вуза просто не продлило контракт.

Однако такая норма есть и у нас. Статья 258 Трудового кодекса прямо указывает, что работающей маме с ребенком до полутора лет необходимы дополнительные перерывы по 30 минут для кормления или сцеживания - каждые три часа. Если детей двое или больше - то по часу. Однако это не повод делать все вручную, по старинке, ведь товары для дома, для мам, для красоты и здоровья пополнились молокоотсосами. Механический молокоотсос справляется с задачей быстрее и эффективнее, а освободившееся время можно присоединить к обеду или раньше завершить рабочий день.